原文：

日前，记者从太原理工大学机械工程学院了解到，该学院机电第一研究生党支部聚焦这一时代命题，以党建引领为核心，通过构建“党建联建、校企共建、平台助建”三大机制，系统推进“思政育人、实践育能、双创育新”的“三建三育”模式，探索出一条“产、学、研、用”深度融合的卓越工程师培养新路径。

把准育人方向 筑牢思想根基

党支部坚持把政治建设摆在首位，通过校企党组织联建共建，将思政教育融入人才培养全过程。校企合作搭建起 “红色育人” 新阵地。通过 “校企党组织联建共建” 机制，将思政教育融入研究生培养全流程。

支部实施“双导师”制，聘请企业优秀党员、劳动模范等担任校外思政导师。全国劳动模范、党的二十大代表、山西斯普瑞机械制造股份有限公司巩志义受聘后，多次为学生宣传党的二十大精神，讲授“车间党课”，用亲身经历诠释工匠精神的时代内涵。学生们听到巩志义代表讲述攻克技术难关、服务国家需求的经历，更加明确了作为机械学子的责任与方向。

党支部还打造“融合型”主题党日模式，连续多年开展“知行致远・产业研学计划”，将理论学习与产业实践紧密结合。每年第四季度，支部会带领支部党员参加上海Bauma展、汉诺威工业博览会，这些“行走的课堂”不仅极大地拓宽了学生的学术视野，让他们接触到全球顶尖技术，更在亲眼见证国家重大工程成就的过程中，深刻感受到科技自立自强的紧迫性与重要性，从而极大地激发了科技报国的内生动力与使命担当。

深化产教融合 打造育人高地

党支部主动对接国家战略和区域发展需求，与太重榆次液压工业有限公司、三一重工、徐州重工等8家行业龙头企业签订共建协议，建立研究生联合培养基地，推动人才培养与产业需求精准对接。

在这里，学生们不再是旁观者，而是承担具体研发任务的“准工程师”。以真实项目为牵引，支部研究生深度参与企业技术难题攻关，承担了多项国家重点研发计划项目。

在与徐工集团交流的过程中，博士生党员王波创新提出多路阀补偿压差连续调控原理、控测一体多路阀流量感知方法，流量控制误差降低到2%以下，极大改善了主机操控性，在徐工集团的挖掘机和起重机批量装机应用，攻克了我国工程机械用高端多路阀长期依赖进口、制约产业发展的“卡脖子”难题，项目结题获评优秀。

强化双创实践 激发创新活力

以党员为核心组建的“特种机器人创新工作室”等平台，成为培育工匠精神和团队协作能力的重要载体。围绕“以赛促学、以赛促教、以赛促创、以赛育人”的理念，鼓励师生共同参与双创，将研究生课题与双创竞赛融合，定制专有化、双创化培养过程。党支部整合校内外优质资源，构建全链条创新创业支撑体系。通过建立“早规划、精培育、强保障”的竞赛机制。近五年，支部成员在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中屡创佳绩，累计荣获金奖6项、银奖6项，获奖总数稳居全省第一。支部双创成果获时任副总理的孙春兰鼓励，并获中央电视台、山西卫视等多家官方媒体的报道。

在服务发展中书写青春答卷

“三建三育”模式的深入实践，结出累累硕果。党支部于2019年入选“首批全省高校研究生样板支部”；近五年支部成员发表高水平学术论文170余篇，申请专利120项，荣获 “上银优秀机械博士论文”银奖2项，铜奖1项，佳作奖1项；研究生就业率连续多年保持100%，培养的150余名双创优秀学生被行业龙头企业争相引进。

太原理工大学机电第一研究生党支部负责人表示，只有将党建工作与人才培养深度融合，打破高校与企业的壁垒，构建“共生共长”的合作机制，才能培养出担当民族复兴大任的时代新人。面向未来，支部将继续深化“三建三育”模式，为制造强国建设贡献更多“太理智慧”和“机电力量”。

（山西青年报记者 赵云云）