2026年3月13日，机械工程学院卓越工程师人才培养研讨会在机械馆二层会议室举行。学院副院长丁华，王义亮教授，机械设计系主任吕凯波，机械电子工程系主任张旭飞参加会议，围绕“卓越卓越工程师人才培养改革”主题进行了深入研讨。

会上，吕凯波、张旭飞分别汇报了机械设计制造及其自动化专业、机械电子工程专业的卓越工程师人才培养情况，包括专业建设总体情况、培养方案修订情况、人才培养模式改革等方面。与会教师围绕卓越工程师专业培养改革方案实施过程中存在的难点问题积极讨论，结合我院实际提出了有针对性和可操作性的意见建议。作为教育部首批试点专业负责人，王义亮教授指出，面向新工科与装备制造业需求，应创新学校与行业企业联合培养人才机制，加强实践教学方案改革，打通理论与实践壁垒，提升学生解决复杂工程问题能力。丁华副院长强调，要以产教深度融合、AI赋能教学改革为主攻方向，依托“智能+”“+行业”学科建设，推进校企协同、课程师资、实践平台建设提质增效，推动科教融汇与产教融合走深走实，着力培育高素质工程创新人才，为行业高质量发展赋能。

机械设计制造及自动化专业作为国家“卓越工程师教育培养计划”首批试点专业，2010年开始培养首批试点班学生，经过16年改革与实践，“卓越工程师”人才培养模式改革实施效果良好、成效显著，获全国煤炭行业教学成果一等奖项、省级教学成果特等奖3项、一等奖2项。已培养12届共计356名毕业生，获得国家级竞赛奖150余项，读研率达60%，就业率达100%，就业单位基本是央企、国企等国内外知名企业，毕业生的综合素质及工作能力普遍受到用人单位的肯定。机械设计制造及自动化专业、机械电子专业于2023年均获批山西省卓越（拔尖）人才培养改革试点专业，机械电子专业于2025年开始培养首批试点班学生。围绕卓越工程人才培养目标，该专业将持续推进培养体系优化与产教融合，并未来将结合新工科建设要求，突出学科交叉融合与工程实践能力培养，不断提升高层次机械工程卓越创新人才培养质量。

此次研讨会的召开，进一步凝聚了共识，明确了机械工程学院卓越工程师人才培养改革的下一步发展方向和实施路径。学院将以此次会议为契机，持续深化教育教学改革，不断完善卓越工程师人才培养体系，推动人才培养质量再上新台阶。

初审：贾占林

复审：丁　华

终审：武佐君