3月5日下午，太原理工大学机械工程学院率先推出"实地体验+场景化签约"就业促进新模式，组织2025届20余名毕业生走进太原锅炉集团开展"全流程沉浸式"实习签约活动。通过"企业展厅认知-生产场景体验-职业发展对话-现场签约面试"四维联动的创新路径，推动毕业生就业签约率显著提升。
    在太原锅炉集团技术总监朱总的全程讲解下，学生们首先参观了企业数字展厅。巨型LED屏实时跳动着锅炉运行数据，三维动画拆解展示着企业核心产品——低碳多元燃料循环流化床热电系统的技术原理。展厅内陈列的专利墙、碳中和路线图与智慧运维平台，让书本上的"绿色能源"概念变得触手可及。

    穿过防尘通道进入生产车间，龙门吊正在吊装直径4米的锅炉筒体，激光切割机在钢板上划出精准的曲线。"在国家级锅炉实验室，燃烧测试平台的实时热成像画面、流化床动态模拟装置，将课堂上的流体力学公式转化为可视化的工业场景。生态园区内，白领公寓、健身中心与研发大楼构成现代化产城融合图景。座谈会上，公司职工揭晓"双螺旋晋升通道"。

区别于传统校园招聘会，本次活动创新采用"认知-体验-签约"三段式流程。前期通过企业宣传、校友访谈进行预热，待学生实地见习参观后直接进入签约环节。"亲眼看到数字化车间和实验室配置，比招聘简章更有说服力。"机械设计专业冯同学在面试环节当场收到了公司的offer。

未来，"将职场前置到校园"的模式将形成继续开拓发展，机械工程学院计划联合省内数家装备制造龙头企业共建"沉浸式就业实践基地"，通过场景化招聘破解毕业生签约无法精准匹配的双向困局。

初审：刘芬

复审：马丽莉

终审：武佐君